2018年4月26日，是第十八个世界知识产权日；这一天对长虹而言也是不平凡的一天，一份“德国最高法院驳回意大利Sisvel公司复审请求”的法院通知，为长虹与Sisvel之间长达七年的跨国专利纠纷划上句号。长虹经过七年的专利诉讼长跑，终于获得胜利。

长虹与Sisvel专利诉讼案的胜利，在中国企业应对知识产权纠纷上也是一个重要的里程碑。近年来，随着中国企业在各个领域的全力发展，“走出去”已经成为必经之路。当中国企业在国际市场披荆斩棘，市场份额越来越高的同时，国外企业也正向他们挥舞起“知识产权大棒”。中国家电行业是知识产权诉讼案件的重灾区之一，长虹与Sisvel的专利诉讼案是其中具有代表性的案件。

意大利的Sisvel公司或许不被广大消费者所熟悉，但是对于很多消费类电子行业的公司而言却并不陌生。它是一家专门从事专利许可的公司，经过三十多年的发展，已经成长为一家富有进攻力的全球专利许可集团公司，在全球范围内拥有大量技术、法律和专利许可专业知识的人才团队。Sisvel在专利管理方面具有丰富的经验，旗下的专利包含早期的MP3和MPEGAudio等音频压缩标准，以及视频产品设计的技术，如OSD技术（屏幕显示技术）、ATSS（自动调谐和分选系统）和WSS（宽屏幕信令，用于自动电视影像格式切换），以及现在仍非常活跃的3G、4G、Wifi等技术。

2004年以来，Sisvel陆续找到中国的企业要求开展谈判，签约专利许可，其收获颇丰，长虹也与其进行接洽谈判，2008年双方达成MP3音频专利许可协议。而未与其达成协议的品牌就成了Sisvel攻击的对象，比如在2007年Cebit展会上，Sisvel公司向法院申请临时禁令和海关警察执行禁令，将中国大陆的华旗、纽曼等产品查封带走；在2008年德国IFA展会开幕当天，69家中国、韩国以及欧洲公司的MP3音频相关产品以及多家彩电企业的电视产品遭查封。

据了解，2009年起，Sisvel开始利用电视相关的专利向长虹施压，要求进行相关授权谈判。但是长虹知识产权团队经分析认为长虹产品并未侵犯其声称的专利。此后，双方经多次谈判均为达成一致意见。于是，在2011年德国IPA展会期间，Sisvel在德国起诉长虹侵犯其专利，要求长虹在德国境内停止销售并赔偿损失。长虹知识产权团队启动应对预案，迅速选定德国法思博律师事务所作为代表，积极应诉，按照德国法院的诉讼程序，在2周内提交代理答复和应诉文件。2012年5月8日，德国曼海姆法院作出一审判决，驳回Sisvel全部诉讼主张，长虹取得该案的初步胜利。

Sisvel公司依旧不肯放手，凭借着德国专利法院确定修订后的专利有效判决，于2012年7月起诉。长虹团队经过缜密的分析判断，并结合德国专家出具的意见，于2012年9月递交了答辩状。2014年4月，德国卡尔斯鲁尔州高级法院裁定长虹胜诉，赢得了二审胜利。Sisvel仍然不服二审法院的判决，上诉到德国最高法院，申请复审。2018年4月18日，德国最高法院发出文件，驳回Sisvel的复审请求，长虹赢得最后的胜利。至此，长虹与Sisvel公司历时七年的专利侵权诉讼终于落下帷幕。

然而，长虹所遇到的专利诉讼并不是中国家电企业所遭遇的孤例。2015年11月，德国杜塞尔多夫地区法院就Sisvel公司诉海尔公司侵犯其无线技术组合的两起专利侵权纠纷案作出一审判决，判令海尔公司停止销售包含通用移动通信系统（UMTS）和通用分组无线服务技术（GPRS）的移动设备，提交账目，并赔偿经济损失；2017年6月，夏普向美国加利福尼亚州法院提起诉讼，请求法院判令海信集团停止使用“SHARP”商标，并赔偿至少1亿美元；不久，夏普又以海信集团侵犯其专利权为由，起诉海信集团，要求禁售相关产品，同时要求美国国际贸易委员会（ITC）调查海信集团。

尽管近年来中国家电企业在“走出去”过程中不断吸取经验教训，不可否认，他们也在积极思考应对之策，在努力提升自身技术水平的同时，也在积极完善自身知识产权布局，包括与国际家电企业达成专利许可协议、积极参与标准制定等。然而，补全知识产权领域的短板非一朝一夕就能完成，由于运用知识产权作为竞争手段的生疏、高价值专利的缺乏、国际家电领域知识产权运营环境比较复杂等因素，我国家电企业仍处于被动的地位。

而长虹这场专利诉讼案件也给中国家电企业树立了很好的标杆。在此次诉讼中，面对Sisvel这类以专利许可为商业模式的公司，只有据理力争才能取得最终的胜利，一味妥协则可能为以后埋下较大的隐患。当然，长虹在知识产权保护上也一直走在前列，长虹集团在授权的有效专利、发明专利等均居行业前列，在核心关键技术上也有专利布局，而专利技术的转化实施率更是高达60%以上。

在进行成功经验介绍时，长虹知识产权负责人表示，在知识产权保护工作开展时，可以遵循以下途径。首先，要补上公司知识产权保护意识薄弱的“短板”，不仅公司的管理层要具备知识产权保护意识，公司的普通员工更需要具备知识产权相关意识。其次，开展专利分级管理，实现专利申请数量与质量并重，大力培育高价值专利。再次，积极培养能应对复杂国际知识产权相关事务的专业人才，并认真探索分析知识产权运营模式。最后，一旦在国外遇到专利侵权诉讼，应该迅速与国外本土律师团队合作，开展专利分析、技术分析、市场分析、法律分析、第三方检测等，积极寻求专家意见，准确、快速地应对诉讼程序。只有在各个方面落实到位，才能尽量避免侵权赔偿的发生。